Het kan zijn dat je werkgever na een reorganisatie of verandering van functie-eisen genoodzaakt is afscheid van je te nemen. Dan is een outplacementtraject bij Willens & Wetens een goede manier om iets nieuws en passends te vinden. Nadat er aandacht is geweest voor het loslaten van je huidige baan, komt de nadruk te liggen op jouw talenten, wensen en voorkeuren. Naast gesprekken ga je aan de slag met opdrachten en oefeningen. Je richt je blik weer op de toekomst.

Gericht op zoek
Bij de aanvang van het traject stel ik een persoonlijk begeleidingsplan met je op. Hierin staat uitgeschreven welke stappen het traject inhoudt. Waar we ons in ieder geval op richten zijn je kwaliteiten en verwachtingen. Daarnaast kijken we naar je werkervaring en mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Welke functies hebben je voorkeur? In welke branche wil je graag werken? Waar kom je het beste tot zijn recht? Zo ga je heel gericht op zoek naar een nieuwe uitdaging. De laatste stap in het outplacementtraject is ondersteuning bij het benaderen van de arbeidsmarkt. Ik geef advies over hoe je kunt netwerken, Social Media inzet, passende vacatures vindt en solliciteert.

Meer informatie?
Het traject duurt maximaal 12 maanden. Benieuwd naar mijn manier van werken? Maak kosteloos en vrijblijvend een afspraak voor een kennismakingsgesprek. Hierin vertel ik je meer over mijn dienstverlening en kijken we of mijn manier van werken bij jou past.